การดำเนินงานด้านการสื่อสารและสร้างจิตสำนึกเกี่ยวกับ Green Office (สำนักงานสีเขียว) มุ่งเน้นการเผยแพร่ข้อมูล ความรู้ และแนวทางปฏิบัติที่ถูกต้องในการใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่าและเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม เพื่อเสริมสร้างความตระหนักและการมีส่วนร่วมของบุคลากรในการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมการทำงานในชีวิตประจำวัน
| เกณฑ์การประเมิน | มี | ไม่มี | หลักฐาน |
| หมวดที่ 2 การสื่อสารและสร้างจิตสำนึก | |||
| 2.1 การอบรมให้ความรู้และประมินความเข้าใจ | |||
| 2.1.1 กำหนดแผนการฝึกอบรมดำเนินการอบรม การประเมินผล และบันทึกประวัติการฝึกอบรม | / | ||
| (1) ระบุหลักสูตรและความถี่การอบรมลงในแผนการฝึกอบรม โดยหลักสูตรครอบคลุมเนื้อหามีรายละเอียด อย่างน้อย ดังนี้ -ความสำคัญของสำนักงานสีเขียว -การใช้พลังงานและทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ -การจัดการมลพิษและของเสีย -การจัดซื้อจัดจ้างที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม | / | ||
| (2) ดำเนินการฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมในข้อ (1) โดยผู้รับการอบรมจะต้องมากกว่าร้อยละ 80 ของกลุ่มเป้าหมายในแต่ละหลักสูตร | / | ||
| (3) ประเมินผลการฝึกอบรม เช่น ข้อสอบ หรือการประเมินขณะปฏิบัติงาน เป็นต้น | / | ||
| (4) จัดทำประวัติการอบรมของบุคลากร | / | ||
| 2.1.2 กำหนดผู้รับผิดชอบด้านการอบรมแต่ละหลักสูตรมีความเหมาะสม | / | ||
| (1) ผู้รับผิดชอบในการอบรมจะต้องเข้าใจเนื้อหาในการอบรม | / | ||
| (2) ผู้รับผิดชอบในการอบรมจะต้องมีหลักฐานแสดงความสามารถ เช่น ใบรับรองจากหน่วยงานภายนอก หรือประวัติ หรือประสบการณ์ (อย่างใดอย่างหนึ่ง) | / | ||
| 2.2 การรณรงค์และประชาสัมพันธ์แก่บุคลากร | / | ||
| (1) กำหนดหัวข้อและความถี่การสื่อสารอย่างน้อย ดังนี้ -นโยบายสิ่งแวดล้อม -ปัญหาสิ่งแวดล้อมที่มีนัยสำคัญและการจัดการ -การปฏิบัติตามกฎหมาย -ความสะอาดและความเป็นระเบียบ (5ส) -เป้าหมายและมาตรการพลังงาน ทรัพยากร (ได้แก่ น้ำ ไฟฟ้า น้ำมันเชื้อเพลิง กระดาษ และอื่น ๆ) -เป้าหมายและมาตรการจัดการของเสีย -ผลการใช้ทรัพยากร พลังงาน และของเสีย -สินค้าและบริการที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม -ก๊าซเรือนกระจก | / | ||
| (2) กำหนดช่องทางการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพกับหัวข้อการสื่อสารและองค์กร (ไม่จำกัดจำนวนช่องทาง) | / | ||
| (3) กำหนดกลุ่มเป้าหมายรับเรื่องสื่อสาร (ผู้ที่เกี่ยวข้องที่อยู่ภายในและภายนอกสำนักงาน) | / | ||
| (4) กำหนดผู้รับผิดชอบในการสื่อสาร | / | ||
| 2.2.2 มีการรณรงค์สื่อสารและให้ความรู้ตามที่กำหนดในข้อ 2.2.1 | |||
| (จะต้องตรวจสอบการสื่อสารตามแผนการสื่อสารที่กำหนด…) | / | ||
| 2.2.3 ร้อยละความเข้าใจนโยบายสิ่งแวดล้อมและการดำเนินงานสำนักงานสีเขียว (สุ่มอย่างน้อย 4 คน) โดยจะต้องสอบถามพนักงานแต่ละคนอย่างน้อยตามข้อ 2.2.1 (1) | |||
| (โดยจะต้องสอบถาม บุคลากรแต่ละคนอย่างน้อยตามข้อ 2.2.1 (สุ่มอย่างน้อย 4 คน) | / | ||
| 2.2.4 มีช่องทางรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม และนำมาปรับปรุงแก้ไข | |||
| (1) มีช่องทางเพื่อรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม เช่น ไลน์ QR Code การประชุม เว็บไซต์ | / | ||
| (2) มีผู้รับผิดชอบในการรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็น | / | ||
| (3) มีการแสดงข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็น ด้านสิ่งแวดล้อมและการจัดการ | / | ||
| (4) มีการรายงานข้อเสนอแนะและการจัดการแก่ผู้บริหาร (บรรยายให้เหมาะสม) | / | ||